1. Diversity & Inclusion
Perusahaan berkomitmen untuk memantau tren Gender Diversity dan Inclusion setiap tahunnya, dengan tujuan untuk memiliki tren yang positif pada ketiga kategori yang perusahaan targetkan, yaitu untuk persentase keseluruhan perempuan di perusahaan, peran perempuan di bidang teknologi dan peran perempuan di tingkat leadership. Pada 2025, persentase perempuan di perusahaan mencapai 30%, melampaui target minimum.
2. Corporate Social Responsibility
Komitmen Digiserve terhadap program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan bagian penting dari budaya dan operasional Perusahaan. Digiserve berupaya memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui pemenuhan kebutuhan sosial dan pelaksanaan tanggung jawab sosial Perusahaan. Beberapa program yang telah dilaksanakan antara lain :
a. Donasi Perangkat Digital dan Router kepada Yayasan Pendidikan Telkom
b. Donasi Korban Bencana Aceh & Sumatera melalui Majelis Maklim Telkom Group (insert foto)
c. DigiTalent Sprint Internship
3. Kesejahteraan dan Keamanan Karyawan
Digiserve menempatkan kesejahteraan dan keamanan karyawan sebagai prioritas utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen meningkatkan kedua aspek tersebut melalui berbagai inisiatif strategis, termasuk penerapan standar kesehatan dan keselamatan kerja sesuai regulasi. Selain itu, Digiserve juga mendukung kesehatan mental karyawan melalui program konseling dan kegiatan internal yang meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan mental.